據林富元表示，有十八訣：
有無良好完整的成熟經營團隊?
有無與眾不同而居於領先的知識能力?
對市場是否有踏實而足夠的認識? 所嚮往的市場是否處在初生期或成長期?
是否一窩蜂追逐時尚隨波逐流?
有無知識產權或產品的智慧財產?
企劃中的產品或服務是否擁有很高的進入門檻?
對檯面上隱藏中的競爭者有無充份的了解?
知道自己在市場上，依長處而取決的區隔定位嗎?
有無完整的三至五年計畫書及財務分析報表?
是否能籌募完整足夠的創業基金?
投資股東有附加價值嗎?
經營團隊與投資股東享有良好互補關係? 它將影響你股東未來與你一路跟進的支撐力?
主要領導者的人格品質與靈活堅忍性? 有無能力雄厚的 CEO 對企業的影響成敗至大。
公司的整體文化為何? 撇開教條與文宣，公司整體是否具有共體時艱的內在文化?
這個企業能吸引到足夠的夥伴與聯盟?
團隊有市場開發能力嗎?
公司的遠景與願景是永續經營或曇花一現?
最終的最偉大雋永的價值，你是否取得了內外大眾的信任?
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